Vision
La Fondation Nasseejna œuvre à la construction d’une société syrienne cohésive fondée sur la justice sociale, économique et environnementale. L’organisation donne à chaque membre de la communauté les moyens d’accéder à l’indépendance, de participer pleinement à la vie sociale et de promouvoir les droits humains ainsi que le développement durable. Nasseejna crée également un environnement inclusif où chacun, quel que soit son genre, son âge ou son origine, a les mêmes opportunités de contribuer à l’édification d’une nation juste.
Notre objectif
La Fondation Nasseejna s’engage à soutenir et à autonomiser tous les segments de la société syrienne, incluant les femmes, les enfants, les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et autres groupes vulnérables. Elle y parvient en fournissant des services sociaux, éducatifs et humanitaires, en développant les compétences et les connaissances, en favorisant des initiatives pour la santé et le bien-être, et en luttant contre toutes les formes de marginalisation et de violence. De plus, l’organisation vise à permettre à chacun de participer activement aux décisions communautaires et d’atteindre une indépendance économique et sociale, tout en encourageant l’initiative et la solidarité au sein de la société.
Objectifs stratégiques
- · Promouvoir la responsabilité sociale au sein de la communauté syrienne en soutenant les initiatives caritatives et en favorisant une culture de coopération et de solidarité.
- · Mettre en œuvre des programmes éducatifs et d’autonomisation complets pour toutes les catégories de population, y compris les femmes, les adultes, les enfants et les personnes ayant des besoins spécifiques.
- · Fournir des services sociaux et de soins familiaux, ainsi qu’une assistance humanitaire et de secours pour répondre aux besoins de l’ensemble de la communauté.
- · Mener des recherches et des études, renforcer les capacités institutionnelles et individuelles, et faire progresser les connaissances dans divers domaines.
- · Soutenir l’éducation primaire et secondaire par l’organisation d’ateliers et de sessions de formation afin d’améliorer les opportunités éducatives pour tous les membres de la communauté.
- · Fournir des services d’autonomisation sociale pour les familles et les individus afin de renforcer leur rôle dans la société et de promouvoir les valeurs de citoyenneté active.
- · Contribuer au développement d’une société fondée sur les droits humains et la justice, en plaçant le développement durable au centre des priorités pour tous les groupes de population.
Stratégie générale de l’institution
Renforcement des capacités institutionnelles et de l’équipe de gestion
Les fondateurs renforceront les opérations administratives et financières de l’organisation en mettant en place des politiques et des procédures claires, ainsi que des formations ciblées pour le personnel. Ces mesures visent à assurer la pérennité et l’efficacité dans la réalisation des objectifs organisationnels. L’équipe accordera également une priorité à la diversité et à l’expertise afin de servir efficacement tous les bénéficiaires.
Développement des ressources financières
L’organisation s’appuiera sur diverses sources de financement, incluant des actifs mobiliers et immobiliers, des dons et legs, des revenus générés par des investissements sûrs, ainsi que des contributions des membres fondateurs. Elle œuvrera également au développement de relations de coopération avec des donateurs locaux et internationaux, conformément aux lois et règlements en vigueur, afin de garantir la disponibilité des ressources nécessaires pour couvrir les programmes et services destinés à tous les groupes.
Portée géographique et sectorielle des activités
La fondation couvre l’ensemble du territoire de la République syrienne, avec la possibilité d’étendre ses activités à d’autres gouvernorats selon les besoins et après obtention des autorisations officielles, en se concentrant sur les domaines caritatifs, éducatifs et de services sociaux pour tous les segments de la société.
Respect des lois et règlements
Les membres fondateurs possèdent une expertise élevée des réglementations qui régissent le travail des organisations non gouvernementales, ainsi que des normes nationales et internationales relatives au domaine d’activité de l’organisation. Ils s’engagent pleinement à respecter la Loi n° 93 de 1958 et les accords internationaux qui protègent les droits de tous les groupes cibles.
Collaboration et partenariats
La fondation cherchera à établir des partenariats efficaces avec les entités gouvernementales et non gouvernementales, et à élargir sa coopération avec des organismes locaux et internationaux, afin d’assurer une intégration des services et de maximiser l’impact social et économique pour tous les membres de la société.
Développement de programmes et d’initiatives
Divers programmes seront conçus et mis en œuvre, incluant des activités récréatives pour la communauté, notamment pour les enfants ; des ateliers de consolidation de la paix ; des formations en autonomisation et soutien psychosocial ; ainsi que des initiatives valorisant le patrimoine syrien ; et des programmes spécifiques pour les personnes âgées et celles en situation de handicap. Ces actions garantiront la réponse aux besoins de la communauté locale et renforceront la cohésion sociale pour tous.
Contribution des membres fondateurs
L’équipe de l’organisation rassemble des expertises scientifiques et pratiques variées, couvrant des domaines tels que la psychologie, la pharmacie, l’éducation physique, les sciences physiques et la gestion. Les fondateurs ont commencé leur engagement communautaire en 2014, en mettant en œuvre des actions ciblées au service de tous les segments de la communauté locale. Ils joueront un rôle important dans le développement de l’organisation en apportant des ressources financières, en nouant des relations avec des donateurs et en fournissant un appui technique et administratif afin d’atteindre les objectifs de l’organisation et de renforcer le travail institutionnel global.
Les valeurs fondamentales de l’équipe « Nasseejna »
01
Participation
Participation à la prise de décision : Les individus contribuent à prendre des décisions qui affectent leur vie et leurs communautés.
Participation aux activités communautaires : Telles que le bénévolat dans des œuvres caritatives ou la participation à des événements culturels et sociaux.
Participation aux mouvements sociaux : Vise à obtenir un changement social ou politique.
Participation aux dialogues et discussions : Sur les questions importantes pour la communauté.
02
Transparence
La transparence consiste à garantir que l’information soit disponible et accessible à tous, en particulier en ce qui concerne les décisions et les actions ayant un impact sur la société.
Elle favorise la responsabilité et le contrôle, réduisant ainsi le risque de corruption et d’abus de pouvoir.
Ce principe repose sur des valeurs telles que l’honnêteté, l’intégrité et la responsabilité.
03
Professionnalisme et intégrité au travail
Le professionnalisme et l’expertise sont les fondements de la réussite au travail. Ils reposent sur l’engagement envers une conduite et une performance exemplaires, ainsi que sur l’utilisation de l’expérience pour atteindre les objectifs. Le professionnalisme inclut la précision, l’honnêteté, la collaboration, le développement personnel et la prise de responsabilité.
L’expertise exige le respect des valeurs et des règlements institutionnels, ainsi qu’un développement continu des compétences. La transparence est essentielle pour instaurer la confiance entre les employés et renforcer la responsabilité, ce qui contribue à de meilleurs résultats. En fin de compte, l’honnêteté et la responsabilité garantissent un environnement de travail réussi et durable.
La diversité est notre force. Construisons un avenir meilleur.
Nos Activités
Exutoire à la frustration
Atelier « Un exutoire à la frustration » À la recherche du bien-être psychologique et…

